firmenintern und als offene SeminareAufbau der Seminare:Bei der Durchführung der Seminare wechseln sich praktische Übungen mit einem reflektorischen Theorieteil ab. Während Sie im praktischen Teil ausgiebig Gelegenheit bekommen, emotional wirkende Erfahrungen mit dem Pferd zu machen, findet in der Aufarbeitung die wichtige assoziative Verbindung mit den im Fokus stehenden men-schlichen Beziehungen statt. Erst durch diese Übertragung können Sie das am Pferd Gelernte tatsächlich in Ihren alltäglichen Führungssituationen gewinnbringend ein-setzen.Wir haben verschiedene Übungen für unterschiedliche Führungssituationen zusammen-gestellt. Wenn Sie z.B. vorzugsweise vor einem größeren Auditorium agieren, finden sich in Übungen mit mehreren freien Pferden viele Analogien. Der Einführungsblock ist obligatorisch. Hier lernen Sie die Pferde kennen und nehmen ersten Kontakt auf. Der weitere Verlauf kann aber an Ihre persönlichen Wünsche und Erfordernisse angepasst werden. Dieses Baukastenprinzip ermöglicht damit zum einen eine Anpassung der Seminarinhalte an die Führungssituationen, mit denen Sie tatsäch-lich in Ihrem Berufsleben konfrontiert werden. Desweiteren ist mit dieser inhaltlichen Unterteilung auch eine terminliche Aufteilung gegeben, wobei ca. 2h bis 2,5h für eine vollständige Übung einzuplanen sind. In den Abend-Veranstaltungen findet also immer ein Seminarblock Platz.  Seminar-Varianten:Wir bieten Ihnen unsere Seminare in verschieden Varianten an. So können Sie selber entscheiden, ob Sie lieber ein weniger intensives Seminar zu einem günstigen Preis bu-chen oder Ihre Zeit lieber besonders effektiv in einem Intensivseminar verbringen möchten:In unseren einfachen Seminaren arbeiten Sie in Gruppen von bis zu 12 Personen und werden in den praktischen Übungen von einem Trainer oder einem Helfer betreut.Außerdem stellt jede Gruppe aus den eigenen Reihen einen Leiter, der die in den Re-flektionsphasen teilweise eigenständig erarbeiteten Ergebnisse vorstellt.In den Standard-Seminaren betreut ein Trainer durchgängig eine Gruppe von maximal 8 Personen. Diese Seminarform bevorzugen wir für unsere offenen Seminare. Aufgrund der begrenzten Anzahl der Teilnehmer kann man schon recht intensiv arbeiten. Dennoch kommen genügend unterschiedlichen Persönlichkeiten zusammen, die durch Ihre Ansich-ten und Erfahrungen die Gruppe insgesamt zusätzlich bereichern können.Im Intensivseminar liegt die maximale Gruppenstärke bei 4 Personen. Diese Seminar-form eignet sich besonders für Personen, die sich in Ihrem beruflichen Umfeld in einer stark exponierten Stellung befinden. Durch die geringe Gruppenstärke wird die alltäg-liche Beobachtungssituation mit der damit verbundenen Konditionierung vermieden, was ein unabhängigeres Experimentieren zulässt. Außerdem können Art und Umfang der Übungen in diesem Rahmen besser individuell auf jeden Teilnehmer angepasst werden. Im Coaching wird mit maximal 2 miteinander vertrauten Personen trainiert. Natürlich ist die Aufteilung in Blöcke in diesem Fall unzureichend und wir entwickeln zusammen mit Ihnen ein individuelles Programm. Dieses kann ebenfalls in mehrere zeitlich unter-brochene Abschnitte gegliedert oder aufeinander folgend absolviert werden.Außerdem können Sie wählen, wieviele Seminarblöcke Sie am Stück absolvieren möch-ten. In unsere Abendveranstaltungen (18:00-20:30 Uhr) passt ein kompletter Block. Hier können Sie quasi als Abonnement mehrere Blöcke an verschiedenen Tagen absol-vieren. Für den Lernerfolg ist eine lockere Abfolge der Blöcke mit Abständen von bis zu 2 Wochen kein Hindernis, das „Überschlafen“ ist sogar sehr hilfreich.  Sie können diese Blöcke aber auch zu mehreren halben oder ganzen Seminartagen kom-binieren. Nach unserer Erfahrung stellt sich ein erster Lernerfolg nach etwa 4 bis 5 Blöcken ein. Ein wirklich gefestigtes Ergebnis ist mit etwa 10 bis 15  Blöcken zu er-reichen (Hier orientieren wir uns an der  MPR -siehe Psychologische Erkenntnisse. Dort werden ca. 20 Blöcke als notwendig erachtet).